Análise Perfil Profissional
Abordagem
“Estudos concluíram que 83% das pessoas bem sucedidas profissionalmente, conheciam-se bem a si próprias.
O performance e o sucesso profissional estão intimamente ligados à autoconsciência dos traços da sua personalidade. Permite-lhe compreender as suas preferências e tendências, aproveitar oportunidades certas e explorar os seus pontos fortes.
“A sua personalidade é formada pelo conjunto das suas motivações, necessidades e preferências que acabam por servir de referências para as suas forças e fraquezas, como se fosse um código pessoal. O seu perfil condiciona tudo o que faz no dia-a-Dia”. P Vilhena.
Como funciona
O processo de desenvolvimento profissional implica teste de perfil comportamental CVAT para identificar os traços da personalidade que ilustra o que é capaz de fazer melhor, o que a motiva, o que a faz mexer e o que deve evitar. Implica ainda a calibração dos traços de personalidades que se conflituam entre si, com as suas funções e o seu contexto profissional, bem como desenvolvimento de competências necessárias para potenciar os pontos fortes e fortalecer os pontos fracos.